遺産分割で「もめそう」と感じたら弁護士に相談すべき3つの理由
はじめに 「家族の絆を壊したくない」「できるだけ穏便に済ませたい」―遺産分割は、そんな想いとは裏腹に、些細なことがきっかけで深刻な対立に発展してしまうケースが少なくありません。特に、以下のような状況に心当たりがある方は注意が必要です。 相続人の間で連絡が途絶えている...


従業員が休職した際の対応:自然退職規定は有効か?
従業員の休職は、企業にとって対応に悩ましい問題の一つです。特に、休職期間満了後も復職できない場合、就業規則の 自然退職規定 を適用して退職扱いにすることが適切かどうか、多くの企業が判断に迷います。しかし、安易な自然退職扱いは従業員とのトラブルや訴訟リスクにつながる可能性があ...


【経営者向け】知らないと損する!残業代請求の「時効」と「固定残業代」の注意点
はじめに 「うちの会社は大丈夫だろうか…?」 こんな漠然とした不安を抱える経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。働き方改革が進む現代において、労働者からの残業代請求は、規模の大小を問わず、すべての企業にとって無視できないリスクとなっています。...


2025年お盆休みのお知らせ:8月13日(水)から17日(日)まで休業させていただきます
皆さま、こんにちは。住法律事務所です。 いつも当事務所のブログをご覧いただき、誠にありがとうございます。 さて、誠に勝手ながら、当事務所では下記の期間をお盆休みとさせていただきます。 お盆休み期間 2025年8月13日(水) ~ 2025年8月17日(日) 8月18日(月)...


【法改正速報】育児・介護休業法の改正で何が変わる?働き方改革と企業の対応
皆さま、こんにちは。 住法律事務所 です。 少子高齢化が進む現代において、仕事と育児・介護の両立は、多くの企業と従業員にとって重要な課題となっています。こうした背景から、育児・介護休業法が段階的に改正されており、 直近でも新たな改正が施行されます。...